退職代行ってどうなの？
- dowife
- 2023年1月2日
- 読了時間: 2分
更新日：2023年2月19日
「仕事を辞めたいけど、上司に言い出せない。。。
退職代行って使ってもいいのかな？」
こんな疑問に答えます。
✔本記事の内容
退職代行を使ったらどうなる？「メリット・デメリット」
結論、揉める可能性がありますが、各段に楽です。
実際に前職の同期が退職代行を使ったところ、
社員寮に上司が突撃をしてきて3時間説教を食らったという話がありました。
しかし、退職代行業者という全くの第三者が間に入ることでスムーズに希望通りの退職が出来たという話もあります。
■メリット
・退職代行を使ったことが転職先に伝わることはない。
・二度と嫌な上司と会話をする必要がない。
・退職日調整や有休取得の交渉をせず、希望の条件で退職できる。
■デメリット
・費用が掛かる（2万円～20万円）
・旧職場での人間関係が消滅する。
・トラブル「上司が自宅に突撃してくる」「訴訟問題になる」可能性がある。
退職代行を使う方法
退職代行を使ったときの大まかな流れは以下になります。
①退職代行業者を探す。
②退職代行業者に問い合わせ
③担当者から電話が来て、退職希望日を決める。
④担当者が職場に退職連絡を行う。
⑤離職票などの書類を提出する。
当日退職が可能という業者もありますがイレギュラーを避けるため、
退職当日の朝に問い合わせるのではなく、
前日までには③を済ませておくことがおすすめです。
どの退職代行サービスがいいのか？
退職代行サービスには大きく分けると3種類があります。
弁護士事務所
▼費用：5万円以上
▼メリット：
・退職金/未払い残業代や有休消化交渉が成功しやすい。
・弁護士が退職交渉を行うためトラブルになりにくい。
・仮に訴訟問題になったときにも安心。
▼デメリット：
・高額な費用が掛かる。（5万～20万円）
▼こんな人におすすめ：
・大きな失敗をしてしまいトラブルになりそう。
・上司や社長が厄介で訴訟も辞さないタイプ
・退職金/未払い残業代や有休消化で費用の回収が見込める。
民間（弁護士監修）
▼費用：2万円～3万円
▼メリット：
・弁護士が対応方法を監修しているため、トラブルになりにくい。
・弁護士事務所よりも費用を抑えられる。
▼デメリット：
・退職金や有休消化の交渉ができない場合がある。
・実際の訴訟になった際には代行業者は責任を負わない。
▼こんな人におすすめ：
・退職金/未払い残業代はワンチャンスで退職ができればいい。
民間
▼費用：1万円前後
▼メリット：
・安価に退職できる。
▼デメリット：
・退職金/未払い金や有休取得の交渉ができない
・退職の申し出はできるが、法的な訴求ができない。
▼こんな人におすすめ：
・費用をかけずにワンチャンスで楽に退職したい。
退職代行についてもっと知りたい
退職代行サービスの概要を知ることはできたけれど、
まだ使うには不安という方は「退職代行を使う前に読む本」を是非読んでみてください。
3名の弁護士が執筆しており、
「第二章の退職代行24時」にはとんでもブラック企業の退職代行案件が書いてあるので、
シンプルに読み物として面白く、退職についての精神的なハードルが下がると思います。
※KindleUnlimitedで読むことがおすすめです。
月額980円で対象書籍が読み放題！
初回30日間無料（即解約のペナルティなし）
（対象書籍に個人的お薦めライトノベル「狼と香辛料」があります。）
退職して朝日を浴びて本を読む生活、いいと思います。
以上です。
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